Comment faire face à la pénurie de médecins ? Comment remplacer au pied levé un personnel soignant ? Comment les professionnels de santé peuvent-ils se faire recruter dans les services et les lieux qu’ils souhaitent ?
Euromed-France propose de mettre en relation les établissements de santé et les professionnels qui cherchent un poste via sa plateforme ou ses réseaux sociaux.
Magali Cordier est directrice générale d’Euromed-France en charge du développement en France et à l'international. Enjouée, chaleureuse, cette jeune femme venue du Gard aime parler de son activité. Quoi de plus beau que de mettre en lien des hôpitaux, EHPAD ou cliniques avec des urgentistes, médecins généralistes, pédiatres, oncologues ou encore manipulateur radio ? 40.000 professionnels, dont les diplômes et parcours sont contrôlés, sont ainsi répertoriés chez Euromed-France, et prêts à travailler en CDD ou en CDI dans l’Hexagone ou à l’étranger. Magali Cordier précise : « il faut être ultra-motivé et n’avoir peur de rien. Il faut être prêt à tout. Il y a tellement de manques et d’absences. »
Cee secteur est effectivement en tension côté recrutement. La pénibilité du travail, la rémunération et la crise COVID rebattent les cartes. En France, le nombre de médecins baisse : beaucoup de praticiens arrivent à l’âge de la retraite, et les nouvelles générations ne sont pas assez nombreuses pour compenser ces départs.
UN PROJET DE CONCIERGERIE MEDICALE PRIVEE
Cette agence de recrutement a vu son chiffre d’affaires augmenter de 300% depuis 2021, et ne compte pas s’arrêter là en recrutant des consultants, commerciaux, community managers ou encore web designers. Dans les cartons, un projet de conciergerie médicale privée : elle permettra d’aider les praticiens dans leurs transports et logement afin qu’ils ne se concentrent uniquement sur leur travail.
L’enjeu est simple : plus que jamais, rendre la santé accessible à tous, partout.
CONTACT
[En partenariat avec Parlons Business]
La rédaction de CNEWS n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.
